commit® – nimmt alle mit

Anspruchsvolle Veränderungen erfordern ein professionelles Change-Management. Unsere Maßnahmen zur Organisationsentwicklung helfen, die Ressourcen und Kräfte zu mobilisieren, die in Ihrem Unternehmen schlummern. So kommen mit Dialogkommunikation Commitment-Prozesse in Gang.

Mit einer Auswahl maßgeschneiderter Interventionen für den jeweiligen Veränderungsprozess schaffen wir den Rahmen, damit Mitarbeiter die Gründe und Zusammenhänge verstehen, eine eigene, positive Überzeugung aufbauen und Bereitschaft zum Handeln im eigenen Umfeld entwickeln – das Commitment Ihrer Mitarbeiter wächst systematisch.

Dies gelingt schneller, wenn ein psychologischer Mechanismus gestärkt wird: die kollektive Selbstwirksamkeitsüberzeugung. Sie bezeichnet die Überzeugung einer Gruppe, dass genügend Motivation, Kompetenzen und Erfolgszuversicht vorhanden sind, um Herausforderungen zu meistern. Nutzen Sie die kollektive Selbstwirksamkeitsüberzeugung Ihrer Mitarbeiter, um mit Ihrem Unternehmen ambitionierte Ziele zu erreichen.

Mit Unternehmensdiagnostik, Change Enablement, Corporate Branding, Lean Events und Dialogkommunikation bespielen wir seit 1994 die gesamte Klaviatur professionellen Change Managements in Großunternehmen.

Im Vergleich zu standardisierten Verfahren bieten wir durch die ausgeprägte Individualisierung einen höheren Wirkungsgrad. Unsere Verfahren sind wissenschaftlich fundiert und in der Praxis bewährt.

Kunden die uns vertrauen:

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